La società previene i rischi derivanti da responsabilità ai sensi del D.Lgs. 231/2001 attraverso l’adozione e l’efficace implementazione di uno specifico Modello di organizzazione, gestione e controllo (“il Modello”).
Il Modello è un sistema strutturato ed organico di linee guida e di attività di controllo, da svolgersi anche e principalmente in via preventiva e tale da non poter essere violato se non eludendone fraudolentemente le disposizioni.
A tal fine, il Modello di organizzazione, gestione e controllo:
- individua i processi sensibili,
- definisce specifici protocolli per il processo decisionale connesso alle attività sensibili,
- individua modalità di gestione delle risorse finanziarie idonee a prevenire la commissione dei reati,
- introduce un sistema disciplinare in caso di violazioni del Modello,
- prevede la costituzione e le modalità di funzionamento di un Organismo di Vigilanza.
Il Codice Etico di Gruppo è parte integrante ed elemento fondamentale del Modello.
Il Modello, adottato nell’ottobre 2019 e periodicamente aggiornato per recepire i cambiamenti organizzativi, di processo e le nuove fattispecie di illeciti che hanno via via ampliato l’ambito di applicazione del D.Lgs. 231/2001.
L’ultimo aggiornamento del modello è stato approvato dal Consiglio di Amministrazione in data 9 luglio 2020.
Allegati:
Modello 231 Completo:
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